טוען...
rafael manager site
טוען...
קו הזינוקבחינה ראשוניתהיכרות לעומקשריקת סיוםקליטה וחניכה
  • שלב הראיונות
  • כלים תומכי החלטה
  • ריאיון ממליצים

סיימנו את שלב הראיונות וזה בדיוק הזמן להעלות הילוך

כלים תומכי החלטה

כלים אלו, תפקידם לתת מידע נוסף אודות המועמד, שיתווסף לראיון המקצועי וההתנהגותי.
ריכזנו עבורך את כל הכלים תומכי ההחלטה העומדים לרשותך (מומלץ לבחור את הכלי הנכון
בהתייעצות עם מנהל.ת גיוס).

  • שם הכלי

  • מידע על הכלי

  • הצורך

  • לאילו תפקידים יכול להתאים?

  • תיל

  • מידע על הכלי

    מבחנים אינטרנטיים המורכבים ממבחני כישורים (חשבוני, מילולי וצורני), מבחני מיומנויות, סגנון עבודה ושאלוני אישיות.

  • הצורך

    · יכולות קוגניטיביות · יכולות למידה · סגנון עבודה · מאפיינים אישיותיים

  • לאילו תפקידים יכול להתאים?

    יכול להתאים לכל התפקידים. סוללת המבחנים מותאמת לכל תפקיד בנפרד.

  • Lugo

  • מידע על הכלי

    כלי לבחינת ידע במגוון טכנולוגיות (c/c++/c#, Java, Linux, MS, English, Cobol, HTML, Python).

  • הצורך

    · ידע טכנולוגי קונקרטי

  • לאילו תפקידים יכול להתאים?

    לכל משרה שמעוניינים לבחון את רמת שליטתו.ה של המועמד.ת בטכנולוגיה/שפה/כלי מסוים.

  • תרגיל בית

  • מידע על הכלי

    תרגיל בית יכול להכיל שאלות מקצועיות או בקשה להכנת מצגת והצגתה. חשוב להתאים את רמת מורכבות התרגיל למשרה ואת הזמן שהמועמד נדרש לצורך הכנתה.

  • הצורך

    · ידע מקצועי · יכולות חשיבה לוגיות ואנליטיות · יצירתיות · יכולת הצגת נושא והעברת מסרים ייצוגיות

  • לאילו תפקידים יכול להתאים?

    שימו לב כי הינכם מתקפים את התוצר של תרגיל הבית במסגרת הראיונות, על מנת לוודא שאכן בוצע על ידי המועמד.

  • Webcand

  • מידע על הכלי

    ראיונות מצולמים דיגיטליים.

  • הצורך

    · רקע מקצועי · רפרזנטטיביות · יכולות הבעה · מיומנויות תקשורת

  • לאילו תפקידים יכול להתאים?

    לתפקידים בעלי כישורים רכים, בעיקר מתחום האדמיניסטרציה ומזכירות, משאבי אנוש, שיווק וכיו'. הנדרשת בהם יכולת ורבאלית והעברת מסרים, רפרזנטטיביות, כריזמה ועוד.

  • מרכז הערכה פנים ארגוני

  • מידע על הכלי

    כלי לאבחון, הערכה ומיון המאפשר לבחון מספר מועמדים במקביל.  במהלך מרכז ההערכה, יתבקשו המועמדים לבצע משימות ומטלות שנבנו במיוחד לתפקיד הספציפי.

  • הצורך

    · מאפיינים אישיותיים, סגנון עבודה, יצירתיות · תקשורת בין אישית, עבודה בצוות, וורבליות, יכולת הצגת נושא · יכולות ניהוליות וקוגניטיביות: מנהיגות, אבחנה בין עיקר לטפל

  • לאילו תפקידים יכול להתאים?

    מתאים לתפקידים בהם יש משקל רב למאפיינים בינאישיים ואישיותיים.

  • יום אבחון

  • מידע על הכלי

    יום אבחון הוא יום מלא המתקיים באופן מקוון, הכולל שורה של מבחנים קוגניטיביים והתנהגותיים, דינמיקה קבוצתית וריאיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי. 

  • הצורך

    · מאפיינים קוגניטיביים ואישיותיים

  • לאילו תפקידים יכול להתאים?

    מתאים לכל התפקידים בתנאי ששאר הכלים לא נותנים מענה מלא.