הצעת שכר

ברור שבמרוץ הזה מתחרות מולנו חברות נוספות ולכן חשוב לדעת:

• אנחנו משתתפים באופן שוטף בסקרי השכר המקובלים בשוק של חברת "צבירן" כדי לקבל תמונה מהימנה על שכר השוק המוצע אצל מתחרינו.
• בנוסף אנחנו בוחנים את השכר הממוצע המשולם ברפאל (בתפקיד זה) ובונים בהתאם לשני הנתונים הללו חבילת שכר אישית לכל מועמד.ת.
• חבילת השכר נבנית בהתייעצות עם מנהל.ת המחלקה, ממ"ח.ית השכר והתגמול ומנהל.ת המשאבי של היחידה.

הצעת השכר מוצגת למועמד.ת על ידי מנהלת הגיוס וכוללת שני חלקים:

סגרנו את עניין השכר? אפשר ממש לראות את קו הסיום!