בשלב הזה צוות הסורסינג יוצא בשיא המהירות לאתר מועמדים בכל דרך אפשרית
פרסום בערוצים השונים
פרסום המשרה באתר קריירה של רפאל, באתר הניוד ובכל הפלטפורמות האחרות (רשתות חברתיות, לינקדאין, קבוצות what's up ייעודיות, פורומים מקצועיים ואתרי דרושים)
פנייה יזומה
פנייה יזומה למועמדים דרך לינקדאין ומאגר המועמדים שלנו, כולל פניה למועמדי עבר (שהבינו איזו טעות עשו כשלא קפצו על ההזדמנות הזו קודם)
חברות השמה
במידת הצורך נפתח את המשרה לחברות השמה
ממש 'על זה'
חשוב לדעת שאנחנו ממש על זה. אנו פונים למאות מועמדים פוטנציאליים בכל יום, אך לא תמיד יש מאץ' (או מצידם או מצידנו), אנחנו נעביר אליך את המועמדים המתאימים ביותר לפי המאפיינים שהחלטנו עליהם בתחילת הדרך